Talent
Management
Talent management merupakan sebuah proses untuk
mengidentifikasi para karyawan perusahaan yang memiliki kapabilitas untuk
menjadi future leaders/senior managers. Proses identifikasi ini didasarkan pada
dua elemen kunci, yakni aspek kompetensi dan aspek kinerja (performance).
Menurut
Mihelic dan Plankar (2010) Istilah “talent management” mengandung arti yang
berbeda dalam organisasi yang berbeda. Pada beberapa organisasi diartikan
sebagai manajemen individu bernilai tinggi atau lebih “bertalenta” dibanding
yang lainnya yaitu mengenai bagaimana talenta dikelola secara umum – misalnya
sebagai asumsi bahwa semua orang memiliki talenta yang harus diketahui dan
dimunculkan.
Talenta juga memiliki peran
penting dalam keberhasilan organisasi untuk alasan berikut :
a. Talenta menambah nilai jual,
b. melaksanakan ide-ide
c. sumber terakhir dari keunggulan kompetitif.
a. Talenta menambah nilai jual,
b. melaksanakan ide-ide
c. sumber terakhir dari keunggulan kompetitif.
TM
adalah cara baru untuk efektivitas organisasi menggabungkan pendekatan
strategis Sumber Daya Manusia (SDM) dan bisnis perencanaan menghasilkan kinerja
yang ditingkatkan, potensi karyawan, pelaksanaan strategi dan keunggulan
operasional.
Faktor eksternal dan
internal, yang menyebabkan krisis talenta dan mempengaruhi kebutuhan talenta
dan manajemen, adalah :
a. Penuaan para tenaga kerja
b. Kekurangan ketrampilan
c. Munculnya Pekerja berpengetahuan dan Globalisasi
a. Penuaan para tenaga kerja
b. Kekurangan ketrampilan
c. Munculnya Pekerja berpengetahuan dan Globalisasi
Kesimpulannya
adalah manajemen talenta sangat penting bagi perusahaan yang memposisikan
karyawannya sebagai asset perusahaan. Karyawan berusaha bekerja untuk atasan
terbaik sedangkan organisasi berusaha untuk menjadi perusahaan terbaik untuk
tempat bekerja. Untuk mewujudkan tujuan ini, penting memperoleh, memotivasi,
terlibat dan mengembangkan talenta terbaik. Dengan adanya talenta manajmen pada
suatu perusahaan, karyawan dapat fokus dengan pekerjaannnya seusai dnegan
identifikasi yang dilakukan oleh team talenta manajemen tersebut.
Sumber
:
https://amirtengku.wordpress.com/2012/06/11/manajemen-talenta-dan-pelatihan-keberagaman-sdm-perusahaan/
https://www.bing.com/search?q=pengertian+talenta+manajemen&qs=n&form=QBRE&pq=pengertian+talenta+manajemen&sc=0-17&sp=-1&sk=&cvid=1c911be0b57845e08da601538cdc0a9b
No comments:
Post a Comment